關(guān)于第五批臨淄區(qū)首席技師

選拔推薦工作的通知

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的若干措施》（臨辦發(fā)〔2018〕53號）文件精神，進(jìn)一步提升我區(qū)人才發(fā)展競爭力，根據(jù)臨淄區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨淄區(qū)首席技師選拔管理辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔2018〕7號）的規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好第五批臨淄區(qū)首席技師的選拔推薦工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

在全區(qū)范圍內(nèi)開展臨淄區(qū)首席技師選拔表彰工作，是區(qū)委、區(qū)政府重視和關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的重要措施。認(rèn)真做好第五批臨淄區(qū)首席技師的選拔推薦工作，對于推動首席技師制度的建立和完善，促進(jìn)爭當(dāng)首席技師活動的深入開展，營造尊重技能人才的社會氛圍，具有重要作用。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)委關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的部署和要求，以選拔推薦臨淄區(qū)首席技師為契機(jī)，切實加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，盡快建立和完善優(yōu)秀高技能人才選拔表彰制度，通過臨淄區(qū)首席技師選拔表彰活動的開展，培養(yǎng)、選拔、樹立一大批高技能人才先進(jìn)典型，推動高技能人才工作，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高技能人才支持。

二、選拔范圍和方式

按照《臨淄區(qū)首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，臨淄區(qū)首席技師選拔范圍：我區(qū)各級各類經(jīng)濟(jì)社會組織中，具有技師以上職業(yè)資格證書（特別優(yōu)秀的可不受技師職業(yè)資格限制），在一線崗位上直接從事技術(shù)技能工作的人員以及符合條件的自由職業(yè)者；對符合條件的優(yōu)秀高技能人才，可以用人單位或個人的形式向區(qū)人力資源和社會保障局申報。

各鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）要按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)定和要求，盡快建立和完善各級優(yōu)秀高技能人才選拔表彰制度，深入開展?fàn)幃?dāng)首席技師活動。在此基礎(chǔ)上，按照臨淄區(qū)首席技師推薦選拔條件，遴選產(chǎn)生本鎮(zhèn)（街道）、本部門（單位）臨淄區(qū)首席技師推薦人選，經(jīng)公示后于2022年9月15日前報區(qū)人力資源和社會保障局人才工作科。

區(qū)首席技師選拔管理工作辦公室依據(jù)規(guī)定條件審核把關(guān)，提交區(qū)首席技師評審委員會評審，按一定比例選出候選人名單。區(qū)首席技師選拔管理工作辦公室對候選人進(jìn)行考察后進(jìn)行公示，公示期5個工作日。候選人經(jīng)公示無異議后，報區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會審議確定最終人選。

三、選拔推薦條件

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為所在單位和社會做出了較大貢獻(xiàn)，在同行中享有較高聲譽。

（二）個人職業(yè)技能在全省同行業(yè)中處于領(lǐng)先、全區(qū)同行業(yè)中處于拔尖水平。在近4年內(nèi)獲得“淄博市有突出貢獻(xiàn)技師”、“淄博市技術(shù)能手”、“淄博市青年崗位能手”等以上稱號，或在省級一類以上技能大賽中取得前六名，在省級二類和市級一類技能大賽中取得前三名，在市級二類技能大賽中取得第一名的，在區(qū)級一類技能大賽中取得第一名的。

（三）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕技絕活。創(chuàng)造了同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法或技術(shù)創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)效率。創(chuàng)造了全區(qū)同行業(yè)中最高生產(chǎn)、銷售記錄等。

（四）在技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)中做出突出貢獻(xiàn)；在生產(chǎn)中能夠掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患、消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有較大貢獻(xiàn)。

（五）發(fā)揚團(tuán)隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為單位的技能骨干，在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（六）對技師職業(yè)資格以下技能人員，特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出或取得重大科研成果、重大發(fā)明創(chuàng)造的可以破格申報。

（七）評選對象將有重點的向新興產(chǎn)業(yè)、行業(yè)傾斜。

四、申報資料

各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)單位請于 2022年09月15日前，將有關(guān)申報材料報區(qū)人社局人才工作科，每名推薦人選所需材料如下：

（一）紙質(zhì)材料

1.《臨淄區(qū)首席技師申報表》（附件一）一份；

2.《臨淄區(qū)首席技師申報人員有關(guān)情況綜合簡表》（附件二）一份；

3. 各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)單位《推薦報告》（內(nèi)容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況，推薦意見；涉密人員要加以注明；加蓋推薦單位公章）一份。

（二）PDF及Word版資料

1.紙質(zhì)資料的PDF及word版；

2.對申報材料真實性負(fù)法律責(zé)任的承諾書（附件三）；

3.推薦人選事跡材料1000字左右（加蓋所在單位公章）；

4.推薦人選職業(yè)資格證書及主要技術(shù)成果或論文、獲獎證書等材料，并注明已審驗（原件由推薦部門負(fù)責(zé)審驗）；

5.其它能夠證明申報人先進(jìn)事跡、突出貢獻(xiàn)、先進(jìn)操作法的佐證材料；

6.推薦人選所在單位公示情況報告（加蓋所在單位公章）。

上述材料按順序形成一個PDF文檔，以“姓名+第五批區(qū)首席申報材料”命名。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格選拔推薦標(biāo)準(zhǔn)條件，確保推薦人選的領(lǐng)先性。區(qū)首席技師候選人的確定要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型等高技能人才的不同特點和行業(yè)分布，認(rèn)真遴選推薦；要更加看重獲得行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作法（操作法）、實用新型專利、外觀專利或發(fā)明專利以及企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武的成績；要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見。推薦人選名單產(chǎn)生后，要在人選所在單位進(jìn)行公示，確保選拔推薦工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行。

（二）深入做好宣傳發(fā)動工作。臨淄區(qū)首席技師是我區(qū)高技能人才的杰出代表，各鎮(zhèn)街道、各部門（單位）要以此次選拔推薦為契機(jī)，充分利用各類媒體，大力宣傳推薦評選區(qū)首席技師的重要意義，宣傳高技能人才在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，引導(dǎo)和鼓勵各類技能人才積極爭當(dāng)區(qū)首席技師。要進(jìn)一步健全完善各項政策措施，抓好各項待遇的落實，充分發(fā)揮區(qū)首席技師高端帶動和引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)和激勵廣大勞動者立足崗位，鉆研技術(shù)，干事創(chuàng)業(yè)，爭做貢獻(xiàn)，不斷營造和優(yōu)化高技能人才成長發(fā)展的良好環(huán)境。

（三）精心做好申報推薦工作。區(qū)首席技師申報推薦時間緊，任務(wù)重，各鎮(zhèn)街道、各部門（單位）要高度重視，積極動員，認(rèn)真組織，指定專門人員對申報材料嚴(yán)格審核把關(guān)，并按規(guī)定的時間要求上報推薦材料，逾期不再受理。

（四）各單位在區(qū)首席技師推薦選拔工作中的經(jīng)驗、問題及意見、建議，請及時報送區(qū)首席技師選拔管理工作辦公室。

（五）為激勵對地方貢獻(xiàn)較大企業(yè)引領(lǐng)帶動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)，經(jīng)相關(guān)部門會商，針對我區(qū)2021年度全區(qū)地方納稅排名前20位企業(yè)推薦的人選，將給予適當(dāng)傾斜，具體辦法由區(qū)首席技師評審委員會根據(jù)申報情況確定。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：ksglk@zb.shandong.cn

聯(lián)系地址：臨淄區(qū)桓公路9號511房間