工作職責：
1、協助上級進行人員招聘工作；
2、協助上級開展員工培訓工作；
2、負責考勤管理及績效考核數據的整理；
3、負責員工檔案的建立及管理；
4、監督公司各項規章制度的執行情況；
5、其他上級安排的工作。
應聘條件：
1、專業：人力資源、文秘、中文、法律或其他相關專業
2、年齡：35歲以下
3、能力：熟練應用辦公軟件，較強的公文寫作能力及溝通能力，責任心強
工作待遇：崗位工資2000—4000元/月 + 獎金
【注：員工福利包括社保（五險）、節日福利、工齡工資、員工宿舍、工作餐、旅游等】