工作內容：1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。
2、建立企業的人事檔案，記錄新員工，轉讓，終止，在職業分類的變化，擇優增加;跟蹤休假，病假，個人時間。
3、對員工的考勤進行記錄，便于員工的工資結算。
4、制定員工的培訓計劃，根據員工的能力進行定向發展培訓。
職位要求：
1、年齡30歲以下，人力資源或相關專業大專以上學歷，優先考慮；
2、一年以上人力資源工作經驗，優先考慮；
工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休，法定節假日